9月14日上午，国家教育部特聘长江学者、国务院学位委员会学科评议组成员、首批“新世纪百千万人才工程国家级人选”、辽宁师范大学副董事长李红教授应公司邀请，在院一楼报告厅作了一场题为《负性情绪强度效应及其适应意义》的学术报告，心理学系老师、研究生聆听了报告，报告有副经理赵俊峰教授主持。

李红教授首先指出人类存在负性情绪加工偏向，即人脑对负性情绪刺激更加敏感。为了证明自己的推论，他指导其博士生和研究生，采用双选择oddball实验范式，用ERP仪器展开了系列的研究。报告中，李红教授对心理学者们提出的基本情绪论、维度论等进行了进一步诠释，从而引出情绪效价的概念。而后，李红教授将自己近几年的相关研究进行了报告，利用各种行为研究及ERP研究证实了负性情绪加工偏向普遍存在的事实，并探讨了这一系列研究的生物适应意义及社会意义，即情绪效应对个体的影响。报告尾声，李红教授与在场师生就报告内容进行热烈的讨论。李红教授的本次讲学，使师生们对负性情绪效价有了全新的了解，同时为公司心理学专业教师和同学提供了丰富的科研经验和建议，促使我们进一步思考如何更好的将理论应用于实践。

最后，公司举行了任聘仪式，聘请李红教授为英国威廉希尔公司教育科学学院讲座教授。李红教授的加盟，将有助于教育科学学院团队建设步伐的进一步加快与学术科研水平的整体提升。

李红，教育部特聘长江学者，辽宁师范大学教授、副董事长，博士生导师；国务院学位委员会学科评议组成员，国家自然科学基金委员会第十二、十三届专家评议组成员，首批“新世纪百千万人才工程国家级人选”，加拿大多伦多大学心理学系客座教授，中国科学院心理健康重点实验室客座教授，享受国务院政府特殊津贴。