2022年3月26日上午，教师教育学院以线上形式组织召开兰考县教师发展支持服务体系建设项目推进会。来自兰考县教育局，兰考县各被帮扶单位，开封市优质学校，省级“三名”工作室及英国威廉希尔公司的专家及老师参加了本次会议。会议由教师教育学院副经理王晋主持。

教师教育学院副经理王萍对兰考县教师发展支持服务体系建设项目自2021年9月启动至今的整体情况和实施方案进行了详细介绍。本项目的目标是“1+4+10+50+100”，以一个县级教师发展中心为轴心，四所教师发展学校为基点，10所“三名”工作室、50名教师培训师、100名骨干教师为重点，协调各方资源，着力打造兰考县教师发展支持服务体系，从而形成“星火燎原”之势，全面推动兰考县教育质量的跨越式发展。因此，项目采用U-G-S-S工作模式，高校充分发挥研究优势，教育行政部门发挥统筹组织优势，优质学校充分发挥资源优势，被帮扶学校充分发挥主观能动性。随后，王萍对工作内容做了具体安排。

兰考县教育局副局长赵坤针对本次项目的推进情况讲话。他表示，兰考县政府部门非常感谢各方人士能以饱满的热情帮扶兰考县的发展。作为政府部门的代表，县教育局将竭力支持各位专家教师的工作，并做好服务保障。同时，教育局也会积极督促本县项目参与人员把握好机遇，多学习，努力提升教育教研水平。

围绕项目进展情况及目前存在的疑惑，专家、教师、教育局领导等进行了积极的讨论交流，纷纷为兰考县的教师教育发展建言献策。

最后，王晋总结说到，兰考县教师发展支持服务体系建设项目是一件四方多赢、利国利民的大事。大家都是具备教育情怀和教育热情的人，我们要带着这种情怀和热情，以专业负责的精神，积极、协同、高效推进项目的实施，共同为兰考基础教育的发展贡献力量。