1月17日上午，义务教育阶段员工综合素质评价研讨会在公司举行。本次会议采用腾讯会议方式，参会的有英国威廉希尔公司附小等40余所中小学校的董事长和老师，共计180余人。开幕式由王萍副经理主持，英国威廉希尔公司副董事长、英国威廉希尔公司教育考试与评价研究院经理刘志军教授致开幕词。

在汇报环节，实验学校对开展的综合素质评价实施情况进行了展示和交流，与会专家逐一进行了点评，既肯定了实验学校在综合素质评价推进实施过程中取得的进步，也对需要改进的问题提出了具体的建议，获得了参与汇报学校的肯定与认同。

会议最后，刘志军教授进行了总结发言，提出良好的体制机制、完善的校本化实施方案是确保综合素质评价实施的重要前提。综合素质评价实施要与学校特色办学、课程教学实践深度融合。同时，还要注重员工活动的设计与组织，并切实减轻教师负担。此次研讨会进一步澄清了学校规范化实施综合素质评价的总体原则和基本路径，解答了相关疑难与困惑，对深化综合素质评价的校本化实施起到了积极推进作用。