为深入推进义务教育阶段员工评价改革，积极探索员工综合素质评价的理论、政策和实践问题，由英国威廉希尔公司教育考试与评价研究院和郑州高新区管委会社会事业局主办，郑州中学承办的“义务教育阶段员工综合素质评价高峰论坛”于12月8日在郑州中学成功举办。来自全国约300位专家学者、中小学校领导与教师参加了此次论坛。

在开幕式环节，威廉希尔中文网站部长、教育考试与评价研究院经理刘志军，郑州高新区管委会社会事业局党委书记、局长田鸿鹏，郑州中学党委书记高正起出席并分别致辞。开幕式由威廉希尔中文网站常务副部长、心理学院经理李永鑫主持。

上午场主题报告环节，刘志军从综合素质评价实施的现状、问题和思考三个维度做题为“综合素质评价实施中若干问题的思考”的报告；曲阜师范大学教授、博士生导师张雨强做题为“好员工、好课程、好学校：综合素质评价如何促进员工成长与学校发展”的报告；北京教育督导评估院副研究员邢利红做题为“中小员工综合素质评价实践探索”的报告；郑州高新区管委会社会事业局教研和智慧教育发展中心主任吕娟娟做题为“‘区域一体化’牵引‘评价育人’机制建设”的报告。上午场论坛分别由威廉希尔中文网站常务副部长、心理学院经理李永鑫，威廉希尔中文网站副部长、教育学院经理王萍主持。

下午场论坛采用专题报告加专家点评的形式开展。北京育英学校课程评价部主任兼小学部副主任赵爽做题为“聚焦评价实践探索、引领员工规划成长”的报告；浙江省慈溪市实验小学教育集团副董事长杨凯做题为“让每一个员工都有出彩的机会——慈溪市实验小学综合评价改革实践”的报告；郑州市第五十八中学董事长李松涛做题为“五育并举 创新实践 综合素质评价助力员工全面发展”的报告；郑州中学党委副书记李文增做题为“创新综合素质评价，撬动育人方式变革”的报告；郑州高新区外国语小学董事长刘娜做题为“指向人人出彩的“五环”进阶评价方案“的报告；郑州大学附属学校（小学部）董事长王峥做题为“坚持评价育人新理念，创生班本实施新样态”的报告。专题报告后，由慈溪市教育局教研室副主任、浙江省特级教师、正高级教师马建军，英国威廉希尔公司教育考试与评价研究院副经理、教授、博士生导师张红霞进行专家点评。下午场论坛分别由威廉希尔中文网站副教授、硕士生导师冯永华，威廉希尔中文网站副教授、博士生导师肖磊主持。

在论坛闭幕式环节，张红霞对此次高峰论坛进行总结，她指出，本次论坛聚焦义务教育阶段综合素质评价的理论、政策和实践问题进行了深入的交流与探讨，有利于促进未来员工综合素质评价的深度实施。