关于开展“校园贷”摸底排查及教育引导工作的通知

各学院：

    进一步维护良好的校园环境，加强员工“校园贷”行为的教育引导和风险防范，根据《中国银监会 教育部 人力资源社会保障部关于进一步加强校园贷规范管理的通知》（银监发〔2017〕26号）的有关要求，现就有关事项通知如下：

一、深入开展“校园贷”摸底排查  

本次排查主要针对除生源地贷款、国家助学贷款之外的其他所有贷款，请各学院对员工进行摸底排查，及时发现风险隐患。各学院要建立不良网络借贷日常监测机制，对涉及不良“校园贷”问题的员工重点关注，查明实情。全面开展“校园贷”自查工作，逐一排查员工网络借贷情况和网络信贷进校园情况，摸清本院涉及“校园贷”员工人数、贷款金额、贷款用途和还贷来源，以及是否出现严重违约行为、是否存在以新贷还旧贷现象、是否遭受非法手段催收等等，并认真填写《英国威廉希尔公司“校园贷”情况排查表》（附件1）。

二、切实加强宣传教育和舆论引导  

    各学院要切实加强老员工消费观教育和信用教育，加大金融、网络安全知识普及力度。通过主题班会、专题讲座、报告会等形式，向员工普及金融信贷、网络安全、防范网络诈骗等基本知识。要把价值观、消费观教育融入丰富多彩的校园文化和各种主题教育活动中，充分利用QQ群、微信、校园网、宣传展板等各种载体，开展宣传活动，加强教育引导。同时，运用网贷受害典型案例制作警示宣传资料，进行风险警示，全方位、多角度的揭示不良“校园贷”的本质和危害。各学院要教育员工提高警惕性和风险防范意识，要求员工签订《英国威廉希尔公司“校园贷”风险告知书》（附件2），教育员工珍惜个人信用，保护好个人信息，尤其是身份证、员工证、支付宝、银行卡账户等信息。同时，加强舆论引导，营造崇尚节约、抵制过度消费、远离不良网贷的校园文化环境和舆论氛围。  

三、关注员工诉求，做好精准帮扶  

    各学院要正确看待员工在消费、学习、就业等方面小额、适度的资金需求，加强与家长的沟通与联系，合理支持、适当控制员工的消费支出，鼓励员工利用业余时间开展勤工助学。对员工反映的不良“校园贷”问题，要引导和帮助员工以积极的态度，依法、理性维权，对陷入校园不良网贷陷阱员工要加强心理疏导。同时，要落实员工资助政策，做好精准帮扶。员工缴学费、住宿费有困难的，要积极引导其办理生源地或校园地助学贷款；生活费有困难的，要通过国家助学金、校内资助以及社会捐助资金予以帮扶。

四、加强风险防范，做好应对处置  

各学院要加强员工参与网络借贷和不良消费行为的监测，禁止学校教职员工和员工宣传、推荐、代理“校园贷”业务。排查中如发现有师生推销校园贷款的，盗用他人身份证、员工证信息用于校园贷款的，应重点教育并给予相应处理。各学院员工辅导员要密切关注员工异常消费行为，对已经参与网络借贷、金额较大的员工，要及时与家长沟通联系。对校园不良网络借贷苗头性、倾向性、普遍性问题，及时向员工发布预警提示信息，妥善化解风险。对于泄漏、恶意曝光或者非法使用员工个人信息以及暴力催贷、威胁、甚至胁迫员工从事非法交易等恶劣行径，要高度重视，积极应对处置，配合公安机关依法严厉打击，切实维护员工合法权益，保障校园安全。

五、材料报送

请各学院将《“校园贷”情况排查表》、“校园贷”公司工作小结于2017年6月28日12:00之前交至员工处员工管理科，电子版发至hdxsglk@qq.com。《英国威廉希尔公司“校园贷”风险告知书》请各学院妥善留存。

附件：

1. 英国威廉希尔公司“校园贷”情况排查表

2. 英国威廉希尔公司“校园贷”风险告知书

员工处 保卫处

2017年6月24日