讲座的时间：2017年5月19日下午4:00

地点：英国威廉希尔公司教育科学学院四楼会议室

主讲人：刘海燕

主讲题目：老员工心理不安全感研究

个人简介：中国地质大学教授,博士生导师，硕士生导师,校学位委员会委员；民进北京市统战理论专委会副主任，民进海淀区区委委员，民进中国地质大学（北京）支部主任；海淀区政协委员。中国心理学会学校心理专业委员会委员，全国高等教育学会高教管理研究会理事；国家和北京市自然科学基金、科学技术进步奖、博士后基金等项目评审专家。斯坦福大学（美国）、清华大学访、国家教育行政学院访问学者。长期从事心理安全与情绪调节、老员工心理健康教育、人力资源管理与开发的教学与研究工作。主持国家自然科学和社会科学基金各1项，公益性行业专项项目课题1项，省部级课题14项，国际合作项目3项。在专业核心刊物发表论文80多篇，出版了《情绪心理学》、《人才心理学》、《老员工心理健康教育》等学术专著7部。先后获得省级教学成果一等奖和二等奖各1项，省级哲学社会科学二等奖1项、三等奖3项。多次获得校级优秀研究生指导教师、师德标兵，省级党外思想宣传工作先进个人、党外先进代表人物、优秀干部等荣誉称号。

讲座内容简介：

安全问题是目前全球关注的热点问题。心理安全感作为个体的一种基本的需要，是心理健康的基础，在人们的适应、生存和发展中起着重要的作用。适度的心理安全有利于个体的身心健康、良好人际关系的建立以及和谐社会的构建，而心理安全感的缺失则会产生相反的消极后果。目前我国正处于社会转型期，社会改革的深入推进、社会矛盾的加剧、贫富差距的拉大、互联网的快速传播等等，增加了个体的不确定性和不可控制感，个体的心理不安全感上日益上升。老员工作为国家未来的建设者和接班人，他们的心理不安全感状况如何，心理不安全感对老员工成长的影响等问题急需探讨。老员工心理不安全感研究围绕着心理不安全感的结构、心理不安全感对老员工成长的影响等，采用心理测量、情景实验等方法展开研究。