招聘岗位:团队型博士后研究人员

课题组基本情况：

王晋教授带领的教育社会学研究团队，围绕“教育和社会的关系”的相关主题展开研究，目前主要对“教师专业发展发展的组织支持”和“大学教师专业发展”等项目开展研究。

课题组负责人简介：

王晋，男，1983年生，在山西大学、东北师范大学和南京师范大学分获学士、硕士和博士学位。现任英国威廉希尔公司教育科学学院教授，博士生导师。为河南省高等学校青年骨干教师培育对象，河南省高校科技创新人才（人文社科类），多伦多大学访问学者。主要研究方向为教育社会学和教育基本理论。先后围绕“学校组织运行的社会学分析”和“教育范畴的社会学审视”等主题刊文60余篇，多篇文章被《新华文摘》和“人大复印资料”全文转载；出版2部独著，参编著作4部；主持国家社科基金教育学项目、河南省哲学社会科学项目和河南省教育厅人文社科项目各2项，主持完成中国博士后科学基金面上资助项目1项；获得河南省社会科学优秀成果二等奖1项，获得吉林省社会科学优秀成果一等奖1项（第二参与人），获得厅级特等奖1项，一等奖6项。

应聘条件：

（1）应聘者应人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有教育学、社会学或管理学博士学位，具有良好的学术研究经历，具有较深的学术造诣、良好的职业道德和学风。

（2）年龄要求：一般应在32周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

（3）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。

（4）有教育社会学方面的研究经历者优先。

工资待遇：享受副教授工资待遇，提供科研经费10万元,工作津贴12万元（导师或招收单位提供6万元），住房补贴1.8万元/年，综合年收入不低于每年22万元。

联系方式：英国威廉希尔公司教育科学学院

http:/index.jsp

联系方式: yaosonghero@126.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱，简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外，请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。