招聘岗位:团队型博士后研究人员

课题组负责人简介：

刘济良，男，汉，河南宁陵人，民盟盟员，博士，教授，博士生导师。现任郑州师范学院副董事长。全国德育论专业委员会常务理事，第三届全国高等学校教学研究会常务理事，教育部高等学校文化素质教育指导委员会委员，中国少年先锋队工作学会第五届理事会理事，河南省教育咨询委员会委员，河南省教育评估中心评估专家，河南省素质教育常务理事，河南省教育学研究会副理事长，河南省高等教育教材建设指导委员会秘书长，河南省政协委员，开封市第十四届人大常委会委员，民盟河南省省委委员。

国家级精品资源共享课《德育原理》的负责人，国家级特色专业“教育学”的负责人，国家级专业综合改革试点“教育学”的负责人，河南省高校第三批优秀中青年骨干教师，河南省人文社会科学重点研究基地“教育改革与发展研究中心”主任，河南省高等学校哲学社会科学创新团队“生命与价值教育”带头人，河南省教育厅优秀教育管理人才。

《教育研究》杂志审稿专家，《中国大学教学》杂志审稿专家，北京师范大学公民教育研究中心兼职研究员，西南大学少年儿童组织与思想意识发展研究中心兼职教授。

科研项目：

国家社会科学基金“十二五”规划2013年度教育学一般课题：青少年价值观教育新视阈研究，主持人。

全国教育科学规划课题：“中华人民共和国成立以来青少年价值观的嬗变与教育问题的研究”，主持人。

全国教育科学“十一五”规划2009年度教育部重点课题：“学校德育理论创新研究”，主持人。

全国教育科学规划2006年年度课题：“生命教育的理论与实践”，主持人。

教育部课题：教育公平与和谐社会建设，主持人。

河南省高等学校哲学社会科学创新团队支持计划：生命与价值教育，首席专家。

河南省高校哲学社会科学优秀学者专项项目：“学校群体道德研究”，项目负责人。

河南省社会科学规划项目：“生命教育论”，项目负责人。

河南省社会科学规划项目：“教育与人的美好生活”，项目负责人。

河南省社会科学规划项目：“河南高校素质教育综合平台的构建与研究”，项目负责人。

河南省哲学社会科学规划项目：“学校德育生态研究”，项目负责人。

河南省委宣传部项目：“生命视阈下的道德教育”，项目负责人。

2009年度河南省高等公司产品改革省级重点研究项目：“省部共建平台下高素质创新人才培养研究”，项目负责人。

2012年度河南省高等公司产品改革省级重点研究项目：“高校教师教学发展的理论与实践研究”，项目负责人。

2012年度河南省教师教育课程改革研究重点项目“教师养成教育及教师职业道德研究”，项目负责人。

2013年度河南省教师教育课程改革研究重点项目“促进教师专业发展的路径研究”，项目负责人。

2014年度河南省高等公司产品改革省级重点研究项目：“地方综合性大学教师教育培养模式创新研究”， 项目负责人。

出版著作：

专著：《青少年价值观教育研究》，《生命教育论》

主编：《生命的沉思----生命教育理念解读》，《价值观教育》，《德育原理》，《学校德育》，《教师职业道德》，《幼儿教师职业道德》，《家庭教育学新编》，《美国公立大学的未来》，《德育论教程》

著作：《心灵的言说》，另有参编《教育社会学》等著作12部。

发表论文：

在《教育研究》、《中国教育学刊》等刊物上发表学术论文110余篇。

主要论文有：哲学之思：教师的智慧品性 《教育研究》2008年第10期。

生命体验：道德教育的意蕴所在 《教育研究》2006年第1期。《人大复印资料·教育学》2006年第5期全文复印。

“慕课”之于大学教学变革：价值与限度，《教育研究》2015年第8期，《中国社会科学网》、《中国教育信息化网》、《信息化教育网》和《中国煤炭教育网》等2015年11月全文转载。

本科生导师制：症结与超越 《教育研究》2013年第11期。

教育与人的生命 《教育研究》2004年第5期。

美国大学教师发展的经验及启示 《教育研究》2011年第11期。

立足和谐社会建设 提高德育研究水平 《教育研究》2006年第5期。

成人教育：背景、机遇与使命 《教育研究》2002年第7期。

论班主任评语的温馨化 《中国教育学刊》2003年第5期。

论非连续性教育思想对我国道德教育的启示----与道德发展阶段论相比较 《中国教育学刊》2006年第4期。

生命教育：道德教育的核心 《课程∙教材∙教法》2013年第9期。

以质量工程建设为平台 全面提升本科教学质量 《中国大学教学》2011年第7期。

高校师德建设三题 《中国大学教学》2012年第6期。

美国高校本科教学的经验及启示 《中国大学教学》2014年第5期。

应聘条件：

（1）应聘者应具有教育学或者哲学专业博士学位，教育学原理、德育学方向为佳，良好的学术研究经历，人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。

（2）年龄要求：一般应在32周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

（3）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。

（4）最好具有教育哲学、德育原理、高等教育管理等方面的研究与教学经历。

工资待遇：

享受副教授工资待遇，提供科研经费10万元,工作津贴12万元（导师或招收单位提供6万元），住房补贴1.8万元/年，综合年收入不低于每年22万元（如招收单位或导师有绩效奖励可注明）。

联系方式：英国威廉希尔公司教育科学学院

http:/index.jsp

联系方式: yaosonghero@126.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱，简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外，请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。